Työelämän kehittäminen 1/2019 Strateginen henkilöstöjohtaminen konsernissa Kuntakentän rakennemuutosten vuoksi palveluja tuotetaan yhä enemmän monen organisaation verkostoissa. Onnistuneessa muutoksessa sovitaan, miten henkilöstöohjelmaa toteutetaan konsernissa ja miten se kytkeytyy konsernin strategiaan.
Työelämän kehittäminen 1/2019 Työllisyysastetta yhä nostettava Uudella hallituskaudella on edelleen parannettava työllisyyttä. Muuten suomalainen yhteiskunta ei kykene turvaamaan hyvinvointipalveluja eikä rahoittamaan eläkkeitä ja sosiaaliturvaa, totesi työmarkkinajohtaja Markku Jalonen esitellessään KT:n hallitusohjelmatavoitteita tammikuun alussa.
Työelämän kehittäminen 6/2018 Kohti sosiaaliturvan kokonaisuudistusta Sosiaaliturvan uudistustarpeita ja vaihtoehtoisia malleja kartoitetaan valtioneuvoston kanslian TOIMI-hankkeessa. Tähtäimessä ovat seuraavilla hallituskausilla tehtävät päätökset.
Työelämän kehittäminen 6/2018 Aikuiskoulutustuki uudistetaan Työmarkkinakeskusjärjestöt esittävät yhdessä aikuiskoulutustuen uudistamista. Työelämän muutos edellyttää jatkuvaa osaamisen uudistamista. Työn ohessa tapahtuvaa opiskelua on tuettava nykyistä paremmin.
Työelämän kehittäminen 6/2018 Kansallista työn kehittämisohjelmaa tarvitaan KT pitää tärkeänä, että tulevaan hallitusohjelmaan sisältyy suomalaisen työn, innovaatioiden ja osaamisen kehittämisohjelma, joka vauhdittaa ja tukee työn kehittämistä ja uudistamista työpaikoilla.
Työelämän kehittäminen 6/2018 Osatyökykyiset työhön Heikkenevä huoltosuhde vaatii toimenpiteitä, joilla työllisyysaste saadaan nousemaan ja hyvinvointijärjestelmä turvatuksi. Osatyökykyisten mahdollisuus osallistua työhön nousee näin entistäkin tärkeämmäksi.
