Arbetslivsutveckling 6/2024 Finland behöver invandring Merparten av invandringen stärker sysselsättningen, men konkurrensen om internationell arbetskraft är stor.
Arbetslivsutveckling 2/2024 Hur kan man förbereda sig inför en organisationsändring? I AN-reformen, liksom även i andra organisationsreformer, är det viktigt att skapa en psykologisk trygghet för de anställda. En klok chef betonar det som förblir oförändrat trots ändringarna.
Arbetslivsutveckling 6/2023 Uppsving för belöningar Cirka 40 procent av välfärdsområdena och 50 procent av kommunorganisationerna tänker utöka användningen av olika slags belöningar.
Arbetslivsutveckling 4/2023 Dags för avgörande beslut I höst är det bråda tider för kommunerna, eftersom de ska dra upp stora riktlinjer inför AN 2024-reformen.
Arbetslivsutveckling 3/2023 AN-byrån kunde rentav gå på hjul I AN-reformen är beredningen av sysselsättningsområden ännu inte klar, men man uppskattar att det blir 37–44 områden.
Arbetslivsutveckling 3/2023 Det offentliga arbetet är Finlands viktigaste investering KT:s och huvudavtalsorganisationernas gemensamma kampanj ”Finlands viktigaste investering” lyfter fram det offentliga arbetets värde för hela samhället.
