Lagstiftning 5/2024 Så förbereder du dig inför AN-reformen KT erbjuder förändringsstöd för arbetsgivare i AN-reformen då sysselsättningstjänsterna ska överföras till kommunerna.
Lagstiftning 4/2024 Så permitterar du rätt Permittering förutsätter alltid att det finns en permitteringsgrund. En anställd som kan anvisas annat arbete får inte permitteras. Läs vår checklista så kan du agera rätt vid permittering.
Lagstiftning 3/2024 Arbetsgivaren bestämmer om cykelförmån Cykelförmånen är en naturaförmån som arbetsgivaren bestämmer om ensidigt. Det är viktigt att fastställa och tydligt informera om förmånsvillkoren på förhand.
Rättsfall 2/2024 Högsta domstolen: Åtgärder för löneharmonisering var tillräckliga i svårt ekonomiskt läge Ett sjukvårdsdistrikt hade med hänsyn till sin ekonomiska situation vidtagit tillräckliga åtgärder för att eliminera löneskillnader efter en överlåtelse av rörelse. Vad som är en skälig tid för löneharmonisering avgörs alltid från fall till fall i rätten.
Avtal 5/2023 Löneförhandlingar för AN-personalen I AN-reformen överförs personal från staten till de nya sysselsättningsmyndigheterna genom överlåtelse av rörelse.
Rättsfall 1/2023 Förändrad svårighetsgrad och värderingssystemets betydelse Arbetsgivaren handlade inte i strid med kollektivavtalet, när en tjänsteinnehavares lön inte höjdes i samband med en ändring av arbetsuppgifterna. Den lokala arbetsvärderingen indikerade inte att lönen skulle höjas.
