Avtal 4/2017 Rekryteringsmetoden beror på anställningstypen Rekryteringen av tjänsteinnehavare avviker betydligt från rekryteringen av arbetstagare. Arbetsgivarna kan själva välja hur arbetstagare rekryteras.
Lagstiftning 4/2017 Förändringar i lagen om smittsamma sjukdomar ger arbetsgivarna skyldigheter Den nya lagen om smittsamma sjukdomar trädde i kraft i mars. Lagens 48 §, som gäller vaccinationsskydd för anställda, kommer att träda i kraft ett år senare dvs. 1.3.2018.
Rättsfall 4/2016 Ledighet utan lön kan vara kortare än permittering Arbetsdomstolen bekräftade i juni KT Kommunarbetsgivarnas tolkning att ledighet utan lön som alternativ till permittering kan vara kortare än permitteringen. Arbetsdomstolen ansåg att arbetsgivaren som alternativ till 21 kalenderdagars permittering kunde erbjuda ledighet utan lön i 13 arbetsdagars tid.
Avtal 4/2016 Införandet av årsarbetstidssystemen framskrider Många anordnare av yrkesutbildning har inlett lokala förberedelser. KT och OAJ stöder det lokala arbetet genom gemensamma besök. Det behövs en snabb process för att nyttan av årsarbetstiden ska kunna tas till vara redan då yrkesutbildningsreformen inleds 2018.
Rättsfall 2/2016 Överföring av förskolelärare från UKTA till AKTA Enligt HFD:s färska beslut kan förskolelärare överföras från UKTA till AKTA om kommunen överför förskoleundervisningen till dagvården och det därför finns en uppsägningsgrund.
Avtal 6/2015 Hur organiseras arbetet inom allmän arbetstid? Omkring 30 procent av den kommunala personalen har allmän arbetstid. Den ordinarie arbetstiden är då 38 timmar 15 minuter per vecka.
