Lagstiftning

Permittering förutsätter alltid att det finns en permitteringsgrund. En anställd som kan anvisas annat arbete får inte permitteras. Läs vår checklista så kan du agera rätt vid permittering.

Cykelförmånen är en naturaförmån som arbetsgivaren bestämmer om ensidigt. Det är viktigt att fastställa och tydligt informera om förmånsvillkoren på förhand.

EU:s direktiv om tydliga och förutsägbara arbetsvillkor medför ändringar i vår nationella arbetslagstiftning från början av augusti.

Regionförvaltningsverket i Sydvästra Finland har under våren behandlat åtskilliga anmälningar om nödarbete i kommunsektorn. Merparten har lämnats in under strejk eller då det rått förbud mot övertidsarbete och skiftbyte. Bara i några fall har förutsättningarna för nödarbete enligt arbetstidslagen uppfyllts.

Välfärdsområdesfullmäktigena har konstituerat sig och valt medlemmar till olika organ. Ledningen i områdena har inlett sitt arbete.

Temporära 48 a § 1 och 3 mom. i lagen om smittsamma sjukdomar har tillämpats sedan 31.1.2022. Coronavaccinet är fortfarande frivilligt. Paragrafen medför inget vaccintvång för personalen.