Arbetslivsutveckling 6/2022 Hur locka arbetskraft till Finland? Finland behöver en arbetskraftsinvandring på hundratusentals personer, för att vi ska kunna producera tjänster för den åldrande befolkningen.
Arbetslivsutveckling 4/2022 Ekonomin i skick och folk i arbete KT vill att nästa regering ska jobba hårt för att balansera ekonomin och trygga tillgången på personal.
Arbetslivsutveckling 4/2022 Bristen på vårdpersonal kräver flera åtgärder Bristen på vårdpersonal hotar redan på många håll organiseringen av hälso- och sjukvården. KT anser att det krävs många åtgärder för att underlätta situationen. Här följer de tre viktigaste.
Arbetslivsutveckling 5/2021 Åtgärder mot sexuella trakasserier I linje med regeringens jämställdhetsprogram har KT och de övriga arbetsmarknadsparterna förbundit sig till att påverka attityder för att få slut på sexuella trakasserier.
Arbetslivsutveckling 4/2021 Ny rekommendation utvecklar ledning baserad på HR-information KT har tagit fram en ny rekommendation för utarbetande av personalrapporter. Den reviderade rekommendationen betonar personalinformationens betydelse för strategisk personalledning och beslutsfattande.
Arbetslivsutveckling 1/2021 Arbetslivsorientering och sommarjobb för unga KT uppmuntrar kommunala arbetsgivare att erbjuda arbetslivsorientering och sommarjobb för unga. Med god planering och framförhållning kan man undvika de oklarheter och risker som coronaepidemin kan innebära.
