Arbetslivsutveckling

Arbetsgivaren ansvarar för att arbetet utförs på ett sunt och säkert sätt. Chefen ansvarar för att arbetstagarna följer överenskommen praxis för arbetarskyddet.

Löneökningar bestäms på olika sätt i Sverige och Finland. I Sverige har arbetsmarknadsparterna avtalat om att den internationellt konkurrensutsatta industrin genom sina förhandlingar ska sätta en norm för löneökningsnivån.

Likheterna mellan de nordiska ländernas välfärdstjänster och arbetsmarknadsverksamhet återspeglar sig också på bevakningen av arbetsgivarintressen, både i fråga om kommunerna och regionerna och sammanslutningar som de äger.

– Kommunerna har en enastående chans att uppfinna kommunens roll på nytt, säger framtidsforskaren Olli Hietanen. Som utgångspunkt föreslår han frågan vad en vanlig kommuninvånare behöver för att må bra.

Vad händer med biblioteken då informationssökningen flyttas till nätet och då annan fritidssysselsättning vinner terräng inom sektorn? I takt med att omvärlden förändras har man inom bibliotekstjänsterna varit tvungen att ompröva bibliotekets roll. Vandas exempel visar att biblioteken inte för en tynande tillvaro – tvärtom.

Förändring inom kommunsektorn kan inte undvikas. Därför kan kommunerna inte sticka huvudet i sanden nu, utan måste rakryggat informera om förändringen.