Sopimukset

Noin 10 prosenttia sote-asiakkaista tarvitsee paljon palveluja. Noin 80 prosenttia hyvinvointialueiden kustannuksista syntyy heidän hoidostaan. 

Kunta- ja hyvinvointialan palkkausjärjestelmät uudistuvat. Lääkärisopimuksessa uusi palkkausjärjestelmä on jo otettu käyttöön, joissain sopimuksissa mallia on vasta simuloitu teoriassa. Lue tästä, miten oman alasi palkkausjärjestelmän uudistus etenee.

Palkkausjärjestelmien uudistamisesta sovittiin sopimusratkaisussa keväällä 2022. Uudistustyö etenee eri sopimuksissa hiukan eri tahtiin.

Kunta-alan sopimusratkaisuun 2022–2025 sisältyy paikallisia järjestelyeriä 1.6.2023 kaikilla sopimusaloilla. KT:n tiedustelun mukaan paikallisten erien käytöstä sovittiin laajasti yhteisymmärryksessä.

TE-uudistuksessa henkilöstöä siirtyy liikkeenluovutuksella valtiolta uusille työllisyysviranomaisille.

Lääkärisopimukseen on sovittu uraporrasjärjestelmä, joka korvaa tehtävän vaativuuden perusteella maksetun tehtäväkohtaisen palkan. Uudessa järjestelmässä on mukana myös tehtävälisä.