Kuntacaset 4/2017 Rekrytointi ei ole läpihuutojuttu Ei ole yhdentekevää, miten rekrytointiprosessi hoidetaan. Epäonnistunut rekrytointi on kallis virhe kummallekin osapuolelle, sanoo Varsinais-Suomen sairaanhoitopiirin henkilöstöpäällikkö Sanna-Mari Heinonen.
Tilastot 4/2017 Tuntipalkkaisten määrä vähenee Tuntipalkkaisten sopimukseen kuuluvien määrä on puolittunut kymmenessä vuodessa. Myös toinen miesvaltainen sopimusala, teknisten sopimus, on kutistunut 2 000 henkilöllä.
Tilastot 4/2017 Henkilöstön osaamisesta pidetään huolta Vuonna 2016 täydennyskoulutukseen osallistui 71 prosenttia sosiaali- ja terveydenhuollon henkilöstöstä. Moni kuntatyönantaja jättää yhä hakematta koulutuskorvauksia.
Tilastot 4/2017 Mihin kunta-alalla rekrytoidaan? Kuntasektorille palkattiin vuoden 2015 ja 2016 välillä 46 500 uutta henkilöä, joista 80 prosenttia on KVTES:n piirissä. Uusia rekrytoitiin etenkin suurimpiin ammattiryhmiin.
Työelämän kehittäminen 3/2017 Kuntaorganisaatiot kehittävät omin voimin Kunnissa ja kuntayhtymissä tehdään paljon tuloksellisuustyötä. Tulevaisuudessa kehittämiseen aiotaan panostaa vielä enemmän. Kehittämistyötä tehdään pääosin omin voimin.
Kuntacaset 3/2017 Sote-palvelujen saatavuus paranee Kuuden kunnan alueella Keski-Uudellamaalla kokeillaan sote-uudistuksen alkuun 2019 saakka asiakkaan valinnanvapautta sote-palveluissa. Kuntalaisille avautuu toukokuussa mahdollisuus listautua vastaanottopalvelun käyttäjäksi.
