Kunnat & työelämä

KT:n ja pääsopijajärjestöjen yhteistyön tuloksena syntyi opas, joka tarjoaa tietoa muun muassa tehtävä- ja työnjaon muutostrendeistä niin meillä kuin maailmalla, muutosjohtamisesta sekä lainsäädännöstä ja palvelussuhteen ehtoihin liittyvistä asioista.

Kaksi kolmasosaa sosiaali- ja terveydenhuollon henkilöstöstä osallistui viime vuonna työnantajan tarjoamaan ammatilliseen täydennyskoulutukseen. Kuntatyönantajat järjestivät koulutusta myös muulle henkilöstölle.

Kuntekon verkkosivujen Tekojen Torilta löydät erilaisia kunta
organisaatioiden kehittämistekoja. Kuntatyönantajan toimitus listasi seitsemän kiinnostavaa kehittämistekoa Torin antimista.

Pieni pohjoispohjanmaalainen Limingan kunta otti työaikapankin käyttöön vuoden 2015 alussa. Niin työnantajan kuin työntekijöidenkin kokemukset ovat olleet myönteisiä. Joustavuuden on koettu lisääntyneen.

Sosiaali- ja terveysasioiden hoito siirtyy vuoden 2019 alusta 18 maakunnalle, eivätkä kunnat todennäköisesti hoida sote-asioita jatkossa edes yhtiöiden kautta. Kuntien tehtäväksi jää koulutus, kehittäminen ja kaavoitus. Miten kunnissa valmistaudutaan uuteen rooliin, kunnanjohtaja Heidi Rämö?

Julkinen keskustelu tuottavuudesta käy kuumana ja usein tässä keskustelussa tuottamattomuus liitetään julkiseen sektoriin. Tässä keskustelussa ei näy se verkostoja hyödyntävä kehittämistyö, mitä kunnissa ja kuntayhtymissä tehdään tuloksellisuuden eteen.