Kuntacaset 3/2015 Järvenpäässä innostetaan innovoimaan Järvenpään kaupungin järjestämä inno- ja ideakilpailu innosti kaupungin henkilökuntaa miettimään oman työyhteisönsä kehittämistä. Työyhteisöja kannustettiin pohtimaan keinoja kehittää työntekoon uusia malleja.
Työelämän kehittäminen 3/2015 Työttömyys tulee kunnalle kalliiksi Kunnat ovat tämän vuoden alusta rahoittaneet yhä suuremman osan työttömyysturvasta. Nyt olisi tärkeää jatkaa työllisyyden kuntakokeilua ja käynnistää sen toinen vaihe, jossa vahvistetaan kuntien toimivaltaa edistää 12 kuukautta työttömänä olleiden työllisyyttä.
Työelämän kehittäminen 3/2015 Digitalisaatio muuttaa työtä Työn tekemisen tavat ja ammatit muuttuvat digitalisaation myötä. Samoin käy työajoille, työpaikoille ja työyhteisöille. – Meillä on jo meneillään hiljainen vallankumous, sanoo Kuntatyönantajien kehittämispäällikkö Terttu Pakarinen.
Työelämän kehittäminen 2/2015 Työkyvyttömyyden aiheuttamat vastuut lisäävät työvoimakustannuksia Työkyvyttömyyden aiheuttamissa kustannuksissa on suuria kuntakohtaisia eroja. Eniten kustannuksia aiheuttavat sairauspoissaolot ja etenkin pitkät sairauspoissaolot. Kevan arvion mukaan työkyvyttömyyden aiheuttamat kustannukset ovat kunta-alalla noin 2,2 miljardia euroa vuosittain.
Työelämän kehittäminen 2/2015 Savuttomuus on kaikkien etu Parempi terveys, korkeampi tuottavuus, enemmän aikaa ja rahaa. Siinä vain muutama syy, miksi tupakkaa kannataa tumpata.
Työelämän kehittäminen 2/2015 Kunnat motivoituneita työsuojeluun Kunnat ovat motivoituneita kehittämään turvallisuusjohtamista ja parantamaan työturvallisuuden hallintaa ja työoloja, joskin kunnilla on erilaiset valmiudet tähän. Näin voi kiteyttää työsuojeluviranomaisen valtakunnallisen kunta-alan valvontahankkeen vuoden 2014 havainnot.
