Kuntacaset 6/2017 Maine pisteenä Iin päällä Kunnan hyvä maine vetää elinvoimaisia yrityksiä ja osaavaa henkilöstöä. Iin kunnan mainetta ovat viime aikoina kohottaneet erityisesti Hyvän tuulen työpaikka -hanke ja EU:n ympäristöpalkinto. Kummankin takana on kunnan aktiivinen toiminta.
Kuntacaset 6/2017 Kriisissä maine ratkeaa tunteiden varassa Kriisi vaikuttaa aina kunnan maineeseen, suuntaan tai toiseen. Maine voi kriisissä tärveltyä pitkäksikin ajaksi. Yhtä lailla kunta voi saada hyvää mainetta siitä, miten se kohtasi kriisin ja toipui siitä.
Työelämän kehittäminen 5/2017 Valtuutettu edustaa työnantajaa Kuluva valtuustokausi on kunnan henkilöstöpolitiikan kannalta historiallisen haastava. Kaudelle sijoittuu sote- ja maakuntauudistus, jossa puolella kunnan henkilöstöstä vaihtuu työnantaja. Uudessa kunnassa organisaatiot on osin rakennettava uudelleen.
Työelämän kehittäminen 5/2017 Analytiikka ja automaatio tulevat Yli viidesosa töistä automatisoidaan viidessä vuodessa. Muita työelämän trendejä ovat analytiikka ja joustavan työvoiman käyttö, arvioivat pohjoismaiset HR-ammattilaiset syyskuussa julkistetussa kyselyssä.
Kuntacaset 5/2017 Lisää mielekkyyttä työhön Jämsän Ateria-, Puhtaus- ja tekstiilipalvelut -liikelaitos lähti lean-henkisesti pilotoimaan digitalisointia hankkimalla henkilöstölle tabletit. Nyt, puolitoista vuotta myöhemmin näkyy, että työprosessit sujuvoituivat ja aikaa säästyy.
Asian tuntija 5/2017 Tekoäly muuttaa työtä, ihmistäkin tarvitaan Tulevaisuuden ennustaminen on vaikeaa, mutta erinaisiin skenaarioihin voidaan varautua. Futuristi Elina Hiltusen mukaan ihmisten päätökset ja valinnat vaikuttavat siihen, millaisessa maailmassa tulevaisuudessa elämme.
