Työelämän kehittäminen 5/2017 Analytiikka ja automaatio tulevat Yli viidesosa töistä automatisoidaan viidessä vuodessa. Muita työelämän trendejä ovat analytiikka ja joustavan työvoiman käyttö, arvioivat pohjoismaiset HR-ammattilaiset syyskuussa julkistetussa kyselyssä.
Kuntacaset 5/2017 Lisää mielekkyyttä työhön Jämsän Ateria-, Puhtaus- ja tekstiilipalvelut -liikelaitos lähti lean-henkisesti pilotoimaan digitalisointia hankkimalla henkilöstölle tabletit. Nyt, puolitoista vuotta myöhemmin näkyy, että työprosessit sujuvoituivat ja aikaa säästyy.
Asian tuntija 5/2017 Tekoäly muuttaa työtä, ihmistäkin tarvitaan Tulevaisuuden ennustaminen on vaikeaa, mutta erinaisiin skenaarioihin voidaan varautua. Futuristi Elina Hiltusen mukaan ihmisten päätökset ja valinnat vaikuttavat siihen, millaisessa maailmassa tulevaisuudessa elämme.
Kuntacaset 5/2017 Digitalisaatio mullistaa terveydenhuollon Sosiaali- ja terveyspalvelut mullistuvat jo lähitulevaisuudessa, mutta syynä ei ole uusi sote-malli vaan digitalisaatio, Eksoten toimitusjohtaja Pentti Itkonen sanoo.
Tilastot 5/2017 Ansiokehityksen erot pieniä Vuoden 2010 jälkeen ansiotasoindeksin nousu on ollut nopeinta valtiosektorilla. Kunta- ja yksityisellä sektorilla ansiotasoindeksit ovat kehittyneet 2010-luvulla lähes samaa tahtia.
Työelämän kehittäminen 5/2017 Työkaluja työssä jatkamiseen Uusi EU-tason raamisopimus aktiivisesta ikääntymisestä antaa suomalaisillekin työpaikoille vinkkejä eri ikäisten ihmisten huomioimiseen ja tuloksellisuuden parantamiseen.
