Lainsäädäntö 1/2021 Sote-uudistus muuttaa työmarkkinoita Sote-uudistusta koskeva lainsäädäntö on eduskunnassa. Työmarkkinauudistus kulkee käsi kädessä sote-uudistuksen kanssa. Uudistuksessa hyvinvointialueet perustetaan heinäkuussa. Samaan aikaan tulee voimaan uusi KT-laki.
Lainsäädäntö 6/2020 Korona-altistuneiden jäljittäminen työpaikalla Työnantaja on velvoitettu pitämään luetteloa työntekijöistä, jotka ovat altistuneet työssä vakavaa vaaraa tai sairautta aiheuttaville biologisille tekijöille. Tämä velvollisuus koskee koronalle altistuneita työntekijöitä.
Lainsäädäntö 6/2020 Koronatestauksen korvaukseen korotus Työmarkkinakeskusjärjestöt ovat esittäneet hallitukselle työterveyshuollon resurssien käyttämistä koronatestien määrän lisäämiseksi. Lakiesitys on eduskunnassa.
Lainsäädäntö 4/2020 Kunnat varpaillaan opetusjärjestelyissä Koulutuksen järjestäjät pyrkivät valmistautumaan ennakolta koronaviruksen aiheuttamiin poikkeusjärjestelyihin.
Lainsäädäntö 4/2020 Henkilöstömitoitus voimaan porrastetusti Vanhuspalveluiden henkilöstömitoitusta koskevat lainmuutokset tulevat voimaan 1.10.2020. Mitoitus tulee voimaan neljässä vaiheessa.
Lainsäädäntö 2/2020 Sitova henkilöstömitoitus tulee ikääntyneiden palveluihin Hallituksen esitys muutoksista ja lisäyksistä vanhuspalvelulakiin on eduskunnan käsittelyssä. Esityksen mukaan henkilöstömitoitus nousee asteittain palveluissa. KT on huolissaan työvoiman saatavuudesta ja syntyvistä lisäkustannuksista.
