Syftet med lagändringen är att effektivera intressebevakningen och samordningen av de offentligt finansierade kommunerna och välfärdsområdena samt deras koncernsammanslutningar under samma tak.

Lågorna var enorma och brandgaserna brusade över huvudet. Södra Karelens välfärdsområdesdirektör Sally Leskinen försökte krypa framåt i den tunga räddningsdräkten; i den brännheta containern kunde man inte stå upp.

En hurdan chef är jag? Hur ger jag respons så att jag får de anställda att göra sitt bästa? Och hur ingriper jag i missförhållanden, till exempel om en anställd underpresterar?

I Jyväskylä stad har man funderat på ansvarsfullt ledarskap. Nu börjar ett utbildningsprogram för chefer, vars tyngdpunkt ligger på ledarskapsutveckling.

Utbildningschef Tuija Liljander berättar att det ännu är relativt nytt att KT ordnar utbildningar i egen regi. År 2021 ändrades lagen så att KT blev ett självständigt offentligrättsligt samfund. KT:s utbildningsverksamhet inleddes år 2022.

När vi på KT-redaktionen diskuterade temat välbefinnande i arbetet, funderade vi på om direktörerna i kommun- och välfärdssektorn är beredda att tala om sitt eget välbefinnande.

Arbetsmarknadsparterna i kommun- och välfärdssektorn har inför ramförhandlingarna startat en gemensam kampanj som lyfter fram det offentliga arbetet.