KT hade varit berett att godkänna riksförlikningsmannens första medlingsbud, även om det inte till alla delar var förenligt med KT:s mål. Kompromissförslaget skulle dock ha tryggat arbetsfreden och medborgarnas tjänster.

För några årtionden sedan var det så svårt att rekrytera anställda till Gustafsgård att man var tvungen att på något sätt förbättra boendets image, berättar Tarja Sainio, chef för Gustafsgårds seniorcenter. 

Rekommendationerna om distansarbete avfördes riksomfattande i mars 2022 och vi har börjat gå mot det nya normala. I Lahtis stad har distansarbete gällt cirka 450 anställda.

Bahar Mozaffari vet hur svårt det är att få jobb för dem som har flyttat till Finland. Som 26-åring var hon tvungen att fly med sin lilla son från Iran, där hon är född, och kom slutligen till Finland. 

När jag läste intervjuerna med Johanna Luukkonen, stadsdirektör i Hyvinge, och Mia Lappalainen, rektor vid Uleåborgs konstskola, insåg jag att ett svar är lyckad kommunikation.

Efter att förliknings­förs­laget hade förkastats och de första strejkerna inletts enades arbetsmarknadsparterna inom industrin om en avtalsuppgörelse.

När Mia Lappalainen började som rektor vid konstskolan i Uleåborg för tre och ett halvt år sedan erbjöd Uleåborg stad henne utbildningarna coachande ledarskap och positivt ledarskap. Utbildningarna passade Lappalainens eget tankesätt, och hon fick en stark grund för sitt eget arbete genom dem.