Sopimukset 4/2024 Palkkausta uudistetaan neuvotellen Palkkausjärjestelmien uudistamisesta sovittiin sopimusratkaisussa keväällä 2022. Uudistustyö etenee eri sopimuksissa hiukan eri tahtiin.
Lainsäädäntö 4/2024 Ennätykselliset 39 lausuntoa - KT ahkeroi alkuvuonna hallituksen lakialoitteiden parissa KT on antanut vuonna 2024 syyskuun alkuun mennessä hallituksen esityksistä ennätykselliset 39 lausuntoa. Lisäksi KT on antanut kuulemistilaisuuksissa 6 asiantuntijalausuntoa.
Lainsäädäntö 4/2024 Kahdelle päiväkodille noottia aluehallintovirastolta Etelä-Suomen aluehallintovirasto antoi keväällä kaksi Pilkepäiväkodit Oy:n toimintaa koskevaa päätöstä. Päätöksistä ei saada mitään uutta varhaiskasvatuslain tulkintaa.
Lainsäädäntö 4/2024 Miten lomautan oikein? Lomauttaminen vaatii aina perusteen. Henkilöä ei saa lomauttaa, jos hänelle voitaisiin osoittaa muita töitä. Lue muistilistamme, niin osaat toimia lomauttaessa oikein.
Oikeustapaukset 4/2024 Työtuomioistuinratkaisu: Työnantajan oltava tarkkana työvuorosuunnittelussa Työvuoroluettelo on laadittava koko tasoittumisjaksolle, ellei se ole tasoittumisjakson pituuden tai suoritettavan työn epäsäännöllisyyden vuoksi erittäin vaikeaa. Paikallis- ja keskusneuvotteluvaiheessa työnantajan, KT:n ja JUKOn välillä oli erimielisyyttä työajantasoittumisjärjestelmän ja työvuoroluettelon laatimisesta. Oikeudessa erimielisyydet koskivat vain hyvityssakkoja ja osapuolten oikeudenkäyntikulujen korvaamista.
Lainsäädäntö 3/2024 Turvallisuusselvitys: Milloin henkilöturvallisuusselvitystä tarvitaan kunta-alalla? Turvallisuustilanne on muuttunut merkittävästi Suomessa. Kuntien ja hyvinvointialueiden tulisikin selvittää, onko tarpeen laatia tai päivittää turvallisuusselvityslain mukaisia henkilöturvallisuusselvityksiä.
