Lainsäädäntö 3/2023 Tunnetko nuoren työoikeudet: Minkäikäisenä nuori voi solmia itsenäisesti työsopimuksen? Minkä ikäisenä työ voi olla vakituinen? Nuorella työntekijällä tarkoitetaan lainsäädännössä alle 18-vuotiaita. Lainsäädännöllä nuoria työntekijöitä suojellaan työn liialliselta rasitukselta.
Lainsäädäntö 3/2023 Opettajien oikeutta keskeyttää virkavapaa rajataan Opettajan mahdollisuutta keskeyttää pitkä virkavapaa vain lyhyeksi ajaksi rajataan 1. elokuuta alkaen. KT:n johtava työmarkkinalakimies Teija Metsäranta kirjoittaa, että samalla määräaikaisen opettajan lomapäiväkorvausta korotetaan.
Lainsäädäntö 3/2023 Yhdenvertaisuuslakiin tuli useita muutoksia Työnantajien velvoitteita arvioida yhdenvertaisuuden toteutumista on tarkennettu lakimuutoksilla. Näin kirjoittaa työmarkkinalakimies Juha Raunio.
Sopimukset 5/2022 Vanhempainvapaat voi nyt jakaa tasapuolisesti Perhevapaat ovat uudistuneet. KT:n asiantuntijat selittävät, mitä uudistus tarkoittaa.
Sopimukset 5/2022 Tulosta tästä kätevä huoneentaulu perhevapaista! Perhevapaat ovat uudistuneet, ja kunta-ala on muutoksen etujoukoissa. KT:n tulostettava huoneentaulu kertoo, mitä uudistus merkitsee työpaikan arjessa.
Lainsäädäntö 2/2023 Tasa-arvosuunnitelma pakolliseksi päiväkodeissa Kesäkuussa voimaan tuleva tasa-arvolain muutos velvoittaa varhaiskasvatuksen toimipaikkoja laatimaan tasa-arvosuunnitelman. Se laaditaan yhteistyössä henkilöstön kanssa.
