Kunnat & työelämä

Vuonna 2018 suurin osa uusista työpaikoista syntyi rakennusalalle. Julkisessa hallinnossa painottui korvausrekrytointi.

Kunta-alalta jää lähivuosina eläkkeelle enimmillään 18 000 kuntatyöntekijää vuosittain. Vuoden 2024 loppuun mennessä eläkkeelle jää noin 85 000 henkilöä.

Sosiaali- ja terveyspalvelujen uudistuksessa itsehallintoalueille siirtyviksi määrätyissä tehtävissä työskentelee kunta-alalla noin 210 200 viranhaltijaa ja työntekijää.

Täyttämättömien lääkärien tehtävien määrä peruterveydenhuollossa j erikoissairaanhoidossa kasvaa edelleen. Hammaslääkärivaje pienentyi hienoisesti.

Kokonaan hoitamatta olevien vakanssien osuus on kuntasektorilla melko pieni. Muutamiin sosiaali- ja terveydenhuollon sekä varhaiskasvatuksen ammatteihin on alueellisesti vaikea löytää päteviä hakijoita.

KT:n ja kunta-alan pääsopijajärjestöjen palkka- ja työvoimakustannusselvityksen mukaan kunta-alalla palkat ovat useissa tehtävissä korkeampia kuin yksityisellä sektorilla. Aluellisesti tarkasteltuna lähes joka toisessa maakunnassa kuntasektorin palkat ovat yksityistä sektoria paremmat.