Case kommunen 4/2023 Samarbete utan kommunförsök Södra Karelen går in i AN 2024-reformen utan erfarenhet från ett sysselsättningsfrämjande kommunförsök. Samarbetet i sysselsättningsfrågor har ändå varit aktivt i området.
Case kommunen 3/2023 Ett gott arbetsklimat tilltalar unga De unga vill ha variation i arbetslivet och möjligheter till utveckling. Det viktigaste är ändå god ledning och ett gott arbetsklimat. Det är faktorer som kan locka de unga att byta jobb.
Arbetslivsutveckling 3/2023 Det offentliga arbetet är Finlands viktigaste investering KT:s och huvudavtalsorganisationernas gemensamma kampanj ”Finlands viktigaste investering” lyfter fram det offentliga arbetets värde för hela samhället.
Case kommunen 3/2023 Snabb förankring i arbetslivet Arbetsgivarna har insett att om de unga inte förankras i arbetslivet i tid, är det väldigt svårt att locka dem att arbeta i framtiden, säger Miikka Venäläinen, näringslivschef i Lahtis.
Arbetslivsutveckling 3/2023 AN-byrån kunde rentav gå på hjul I AN-reformen är beredningen av sysselsättningsområden ännu inte klar, men man uppskattar att det blir 37–44 områden.
Asian tuntija 2/2023 Arbetslivspsykologens medicin: Mer jäst i degen! Ville Ojanen är psykolog, neurovetare och arbetslivsutbildare. Han vill lotsa arbetslivet i Finland mot en humant mer hållbar verksamhetskultur. Nyckeln är utveckling av ledarskapet.
