Asian tuntija 2/2023 Arbetslivspsykologens medicin: Mer jäst i degen! Ville Ojanen är psykolog, neurovetare och arbetslivsutbildare. Han vill lotsa arbetslivet i Finland mot en humant mer hållbar verksamhetskultur. Nyckeln är utveckling av ledarskapet.
Case kommunen 2/2023 Målet är likvärdiga tjänster Välfärdsområdesreformen belastar personalen i inledningsfasen. Mitt i förändringarna är det bra att minnas att utgångspunkten för reformen är likvärdiga tjänster för alla. Med de gamla strukturerna är det inte möjligt, vi behöver mer radikala förändringar.
Case kommunen 2/2023 Bort från disken Bibliotekens basuppgift är att främja läskunnigheten. Vid sidan om detta har det kommit både symaskiner och vägledning för digitala färdigheter. Biblioteket visar sitt värde då människor blir en del av samhället.
Case kommunen 1/2023 Förändring via positivt tänkande När Mia Lappalainen började som rektor för konstskolan i Uleåborg, satsade hon på att utveckla arbetsklimatet. Hon tror på positivt tänkande och teamarbete.
Arbetslivsutveckling 1/2023 Att hitta lösningar driver en framåt Sökandet efter lösningar har alltid fört Hyvinges stadsdirektör Johanna Luukkonen framåt och till nya uppgifter. Det viktigaste för Luukkonen är att leda människor, för jobbet sköts ju av människor. Hon anser att ledarskapet i den offentliga sektorn de senaste åren utvecklats i rätt riktning.
Case kommunen 6/2022 Med glädje mot framtiden Varkaus stad valde ett positivt sätt att närma sig den kommande anslutningen till Norra Savolax välfärdsområde. Staden tackade personalen med en fest, där man rentav återuppväckte stadens urfader, bergsrådet Walter Ahlström.
