Case kommunen 2/2024 ”Även chefen behöver stöd” I AN-reformen, liksom även i andra organisationsreformer, är det viktigt att skapa en psykologisk trygghet för de anställda. En klok chef betonar det som förblir oförändrat trots ändringarna.
Arbetslivsutveckling 2/2024 Hur kan man förbereda sig inför en organisationsändring? I AN-reformen, liksom även i andra organisationsreformer, är det viktigt att skapa en psykologisk trygghet för de anställda. En klok chef betonar det som förblir oförändrat trots ändringarna.
Case kommunen 1/2024 Chefen ska synas! Direktören för Södra Karelens välfärdsområde Sally Leskinen tillbringar dagar på olika arbetsenheter, för hon anser att låg hierarki hör till ett ansvarsfullt ledarskap. Hennes kollega, personaldirektören Nina Holopainen, är lika modig.
Case kommunen 1/2024 ”Gott ledarskap sprider sig på arbetsplatsen” En ansvarsfull chef lyssnar på sina anställda och fattar beslut efter att ha övervägt konsekvenserna noga. Det här är särskilt viktigt i krissituationer, anser Jyväskylä stads personaldirektör Arja Aroheinä.
Asian tuntija 1/2024 ”Att få saker gjorda är en konst man kan lära sig” Volitionscoachen Ria Parppei skulle själv ha behövt effektivisera sitt genomförande som tjugoåring, då hon jobbade alltför långa dagar och ännu inte kunde fokusera på det väsentliga – därför hjälper hon nu andra.
Case kommunen 6/2023 Slut på tråkiga rutiner! Bort med mekaniska och tråkiga arbetsmoment. Fram för automatik som tar hand om rutiner och ger mer tid för möten med kunderna. Låter lockande och i Vasa har man lyckats med detta.
