Arbetslivsutveckling 6/2023 Uppsving för belöningar Cirka 40 procent av välfärdsområdena och 50 procent av kommunorganisationerna tänker utöka användningen av olika slags belöningar.
Case kommunen 6/2023 Slut på tråkiga rutiner! Bort med mekaniska och tråkiga arbetsmoment. Fram för automatik som tar hand om rutiner och ger mer tid för möten med kunderna. Låter lockande och i Vasa har man lyckats med detta.
Case kommunen 5/2023 Kompetensen är viktigast, inte modersmålet Enligt daghemsföreståndare Anssi Manninen behöver man inte vara rädd för arbetstagarnas otillräckliga språkkunskaper. Han önskar att arbetstagarna ska kunna studera finska på arbetstid.
Case kommunen 5/2023 Internationell rekrytering är en teknikgren I Birkalands välfärdsområde arbetar snart hundra studerande och yrkespersoner inom vårdbranschen som kommit via internationell rekrytering.
Case kommunen 4/2023 Undret i Kajanaland I Kajanaland har kommunförsöken ökat sysselsättningen rekordartat. De goda erfarenheterna utnyttjas nu i AN-reformen.
Arbetslivsutveckling 4/2023 Dags för avgörande beslut I höst är det bråda tider för kommunerna, eftersom de ska dra upp stora riktlinjer inför AN 2024-reformen.
