Case kommunen 4/2021 I Villmanstrand fungerar samarbetet För att kommunen ska fungera är det viktigt att de förtroendevalda och tjänstemannaledningen kan samarbeta smidigt, både när stora strategiska och mer praktiska riktlinjer ska dras upp.
Case kommunen 3/2021 Soite tar vårdreformen med ro Soite i Mellersta Österbotten är landets minsta sjukvårdsdistrikt. Dess område omfattar endast 80 000 invånare. Lapplands sjukvårdsdistrikt är områdesmässigt landets största. Väntan på social- och hälsovårdsreformen sker utifrån mycket olika strukturer.
Statistik 3/2021 Allt fler läkare arbetar deltid Inom kommunsektorn arbetar ungefär var sjunde löntagare deltid. Vanligast är deltidsarbete bland läkare, mest ovanligt är det inom det tekniska avtalsområdet och bland lärare. Bland kvinnorna är det fler som arbetar deltid än bland männen.
Case kommunen 3/2021 Social- och hälsovårdstjänsterna tillhandahålls på många olika sätt När kommunen ska besluta om hur social- och hälsovården ordnas är resurshanteringen och kompetensförsörjningen avgörande faktorer. I denna artikel presenteras fyra olika kommuners sätt att ordna social- och hälsovård för invånarna.
Case kommunen 2/2021 Yrkeskunnig arbetskraft genom skräddarsydda utbildningar Många kommuner har brist på vård- och omsorgspersonal. Lempäälä verkar ha funnit fungerande lösningar.
Case kommunen 2/2021 All kompetens i användning Helsingfors stad vill lindra arbetskraftsbristen inom vård och pedagogik genom rekrytering av personal med ett främmande språk som modersmål både i Finland och utomlands. Utbildad arbetskraft stöter ofta på problem med att få sin yrkeskompetens erkänd enligt finländska krav. De som har bristfällig utbildning saknar istället nätverk och har svårigheter att få undervisning i finska.
