Sopimukset 4/2015 Miten päiväkodinjohtajan työaikakorvaukset määräytyvät Mikä on yksittäisen päiväkodin tai varhaiskasvatusyksikön johtajan hallinnollinen ja organisatorinen asema kuntaorganisaatiossa?
Lainsäädäntö 4/2015 On aika tehdä yhdenvertaisuussuunnitelma Vuoden vaihteessa voimaan tullut laki velvoittaa kuntia työnantajina laatimaan yhdenvertaisuussuunnitelman vuoden 2017 alkuun mennessä. Uuden lain myötä syrjinnän määritelmä täsmentyi ja syrjintäperusteita listattiin lakiin lisää.
Oikeustapaukset 3/2015 Akaan opettajalomautukset olivat lainmukaisia Valtuuston talousarviopäätös, jossa huomioitiin henkilöstösäästökulun vaikutus, ei ollut sitova päätös lomauttamisen yksityiskohdista. Lomautuksista voitiin päättää myöhemmin erillisellä päätöksellä. Valituksella ei ollut näin ollen perusteita.
Lainsäädäntö 3/2015 Varhaiskasvatuksen lainsäädäntö uudistuu Varhaiskasvatusta koskevan lainsäädäntöuudistuksen ensimmäisen vaiheen lakimuutokset on vahvistettu toukokuussa. Uudistuvat säännökset astuvat voimaan 1. elokuuta.
Lainsäädäntö 3/2015 Sijaisten rekrytointi vaikeutuu Eduskunta hyväksyi maaliskuussa lain sosiaalihuollon ammattihenkilöistä. Uuden lain on tarkoitus tulla voimaan vuoden 2016 alusta. Laissa määritellään sosiaalityöntekijän vastuut ja se tiukentaa sijaisen kelpoisuusvaatimuksia.
Oikeustapaukset 2/2015 Johtavan tai itsenäisen aseman määrittely Työtuomioistuimen tuomiossa 183/2014 on kysymys siitä, oliko kaupungin teknisen sektorin viranhaltijoiden ja työntekijöiden tehtävien luonne sellainen, että työnantaja oli voinut määritellä heidät johtavassa tai itsenäisessä asemassa oleviksi.
