Tilastot 5/2021 Henkilöstö pysyy sote-ammateissa Tilastot eivät tue julkisuudessa esitettyjä väitteitä sotehenkilöstön alanvaihdosta. Kuntasektorilla sote-henkilöstön alanvaihto on suhteellisesti vielä vähäisempää.
Tilastot 5/2021 Yhä useampi jatkaa pitkään töissä kuntasektorilla Yli 60-vuotiaiden osuus kuntasektorin henkilöstöstä kasvaa. Viime vuoden lokakuussa 60 vuotta täyttäneitä oli töissä 14 000 enemmän kuin vuonna 2010. Samalla ajanjaksolla henkilöstömäärä vähentyi noin 8 600 henkilöllä.
Tilastot 5/2021 Kolme näkökulmaa työvoimapulaan Väestön ikääntyminen, eläköityminen ja alati laajeneva palvelulupaus kasvattavat jo entuudestaan suurta henkilöstöpulaa.
Työelämän kehittäminen 5/2021 Hyvä johtaminen lisää työnantajan vetovoimaa Kunnissa kamppaillaan tiukan talouden ja henkilöstön saatavuuden kanssa. Siksi on yhä tärkeämpää kehittää johtamista ja työoloja. Näin kunnat voivat tarjota laadukkaita ja kustannustehokkaita palveluja.
Tilastot 4/2021 Yli puolet henkilöstöstä sai järjestelyerää KT:n selvityksen mukaan paikallinen järjestelyerä 1.4.2021 jaettiin kuten siitä oli sovittu. Ylimääräisiä palkankorotuksia ei juuri maksettu.
Työelämän kehittäminen 4/2021 Korona-aika vaikutti työn murrokseen kunta-alalla Koronapandemia vauhditti etäpalvelujen ja etäyhteyksien hyödyntämistä kunta-alalla. Vaikeuksista huolimatta ensimmäisestä koronavuodesta selvittiin enimmäkseen hyvin.
