Työelämän kehittäminen 1/2021 Poikkeusolojen yhteistoiminnassa parannettavaa Koronaepidemiaan liittyvä turvallisuusjohtaminen näyttää vakiintuneen kunnissa koronavalmiusryhmien ja poikkeusolojen johtoryhmien toiminnaksi. Työsuojelun yhteistoiminnan onnistuminen ei silti vaikuta paljon kohentuneen viime keväästä.
Tilastot 1/2021 Naisvaltainen kunta-ala Kuntasektorilla naiset ja miehet työskentelevät suureksi osaksi eri ammateissa. Henkilöstöstä neljä viidestä on naisia.
Työelämän kehittäminen 1/2021 Yhteistyö työelämän kehittämisessä jatkuu Yhteistoiminnallinen työelämän kehittäminen jatkuu Kunteko 2020-ohjelman päättymisen jälkeen. Kehittämishankkeita ja toimintoja kootaan jatkossa Kuntatyö2030 -kokonaisuuden alle.
Työelämän kehittäminen 1/2021 Työttömyysturvaa uudistetaan monella taholla Työttömyysturvan uudistaminen on ollut viime vuosina korkealla maan hallitusten – samoin kuin työmarkkinakeskusjärjestöjen – asialistalla. Parhaillaan valmistellaan useita uudistuksia.
Tilastot 1/2021 Korona toi lomautuksia ja keskeytti palkanmaksuja Kunnat ja kuntayhtymät säästivät vuonna 2020 noin 342 miljoonaa euroa eli 1,6 prosenttia alan henkilöstömenoista. Yli puolet kävi yhteistoimintaneuvotteluja. Kuntatyönantajat arvioivat säästöjen kasvavan tänä vuonna 378 miljoonaan euroon.
Työelämän kehittäminen 1/2021 Työelämään tutustumista ja kesätöitä nuorille KT kannustaa kuntatyönantajia tarjoamaan työelämään tutustumista ja kesätöitä nuorille. Hyvällä suunnittelulla ja ennakoinnilla voi välttää epäselvyyksiä ja riskejä, joita koronaepidemiasta voi aiheutua.
