Case kommunen

Välfärdsområdesreformen belastar personalen i inledningsfasen. Mitt i förändringarna är det bra att minnas att utgångspunkten för reformen är likvärdiga tjänster för alla. Med de gamla strukturerna är det inte möjligt, vi behöver mer radikala förändringar.

Bibliotekens basuppgift är att främja läskunnigheten. Vid sidan om detta har det kommit både symaskiner och vägledning för digitala färdigheter. Biblioteket visar sitt värde då människor blir en del av samhället.

När Mia Lappalainen började som rektor för konstskolan i Uleåborg, satsade hon på att utveckla arbetsklimatet. Hon tror på positivt tänkande och teamarbete.

Varkaus stad valde ett positivt sätt att närma sig den kommande anslutningen till Norra Savolax välfärdsområde. Staden tackade personalen med en fest, där man rentav återuppväckte stadens urfader, bergsrådet Walter Ahlström.

Norra Österbottens HR-enhet har arbetat hårt sedan våren för att lönerna ska kunna betalas ut i tid den 13 januari.

I Päijänne-Tavastlands välfärdssamkommun har alla, inte bara småbarnsföräldrar, rätt till flexibilitet i arbetet när livssituationen förändras. Samkommunen tror på att familjevänlighet och möjlighet att skräddarsy arbetet är faktorer som lockar arbetstagare och får dem att stanna kvar.