I mars förde coronapandemin en stor del av arbetstagarna till hemkontoren. Pia Lappalainen, docent inom prestationsledning, bedömer att distansarbete delar människorna.

Arbetsgivaren bestämmer som arbetsledare vad, var, när och hur arbetet utförs. Arbetsgivaren bestämmer på grundval av sin direktionsrätt bland annat om arbetsuppgifter, stället där arbetet utförs och arbetstider om inte arbetstagarens arbetsavtal begränsar denna rättighet. 

Finansministeriets rapport Kommunernas lägesbild betonar kommunsektorns personaldominans och också dess omfattande roll som tillhandahållare av offentliga tjänster.

Också på nationell nivå är de största enskilda arbetsgivarna städer och samkommuner. I toppen ligger Helsingfors stad samt Helsingfors och Nylands sjukvårdsdistrikt HUS.

Knappast kunde någon av oss förutspå hur omfattande konsekvenser viruset skulle ha för människors vardag och globalt.  Var och en av oss kommer under de närmaste veckorna att konfronteras med konsekvenserna av epidemin i sin närmaste krets.  

Vad tänker man på när man hör namnet Idensalmi? Många kopplar ihop det med kända märken som bryggeriet Olvi eller högtalartillverkaren Genelec. Näringslivet är en viktig arbetsgivare i regionen och framgångsrika exportföretag är mycket synliga i gatubilden.

Målet i revideringen av Tammerfors stads verksamhetsmodell har bland annat varit att stärka partnerskapet samt förtydliga och utveckla ledarskapet.

Enligt förhandlingsresultatet är årsarbetstidsmodellen avsedd att tillämpas allmänt i kommunerna. Modellen omfattar alla lärarkategorier inom den grundläggande utbildningen. Förhandlingsresultatet om årsarbetstidsmodellen godkändes i KT:s delegation och i OAJ:s styrelse i januari.

Värdebaserad ledning, distansledning, självledning, kaosledning, kvalitetsledning, förändringsledning, serviceledning...

Företagscoachen Tero Puranen räknar upp olika ledningsmetoder i sin blogg. Han har hittills kommit till 67 stycken. Varför blir någon av ledarskapsmetoderna populär medan någon annan faller i glömska?

Den finländska arbetsmarknadsmodellens förändring från centrala uppgörelser till förbunds- och branschvisa förhandlingar har också påverkat förhandlingarna för kommunsektorn. Nu har förhandlingar förts utgående från sektorns egna utgångspunkter. Många saker som tidigare hamnat i skymundan har nu lyfts fram.