Terveys- ja hyvinvointialan tutkinto yleisin ulkomaalaistaustaisilla
Vuonna 2018 kuntasektorilla työskenteli noin 15 600 ulkomaalaistaustaista henkilöä. Yleisimmät taustamaat olivat entinen Neuvostoliitto, Viro, Thaimaa, entinen Jugoslavia ja Somalia.
Työolojen kansainväliseen kärkeen 40 vuodessa
Suomi työolojen kansainvälistä kärkeä
Suomi menestyy hyvin työolojen kansainvälisissä vertailuissa ja kamppailee kärkisijoista muun muassa Tanskan ja Norjan kanssa.
Kertaerä tukee kunta-alan tuottavuutta
Palkansaajajärjestöt vaativat korvausta kilpailukykysopimuksen viemistä lomarahoista. Tekstimuutoksia haluttiin ja tehtiin harvinaisen paljon.
Tässä lehdessä on kattava kooste neuvottelujen tuloksista. Soveltamisohjeita ja jälkitöitä riittää. Neuvotteluissa päädyttiin muun muassa perustamaan useita työryhmiä. Niiden anti selviää vasta kuukausien päästä.
Kuntasopimukset saatiin neuvotellen maaliin
Sopimuskauden pituus on kaksi vuotta ja kaksi kuukautta. Työrauha ulottuu vuoden 2020 maaliskuun loppuun saakka. Pitkä sopimuskausi luo osaltaan edellytyksiä sote- ja maakuntauudistuksen toimeenpanolle.
Uusien sopimusten kustannusvaikutukset
Sopimuskauden 1.2.2018–31.3.2020 aikana palkkoja korotetaan yleiskorotuksella 1.5.2018 ja 1.4.2019. Yleiskorotuksen muoto ja määrä vaihtelevat sopimusaloittain jonkin verran. Lisäksi sopimuskaudella toteutetaan paikallinen järjestelyerä, joka laitetaan maksuun 1.1.2019 alkaen. Myös sen suuruus vaihtelee sopimusaloittain.
Uudet sopimukset
Kunta-alan työ- ja virkaehtosopimukset neuvoteltiin vuodenvaihteessa 2017-18 pitkästä aikaa liittokierroksen muodossa. Tällä kierroksella sopimuksiin tuli totuttua enemmän tekstimuutoksia.
Paikallinen järjestelyerä lisää joustavuutta
Valtaosassa kuntia päästään paikallisissa neuvotteluissa yhteisymmärrykseen järjestelyerän jakamisesta. Nokian kaupungin henkilöstöpäällikkö Vesa Koskinen on osallistunut tällaisiin neuvotteluihin vuodesta 2003 lähtien.
Varia testaa vuosityöaikaa
Vuosityöaika on vuosikymmeniin eräs suurimmista muutoksista ammatillisen koulutuksen puolella. Näin kuvaa uutta työaikamallia henkilöstökonsultti Sari Alvesalo, joka konsultoi Variaa työnantajan eli Vantaan kaupungin edustajana ja esimerkiksi pitää esimiehille virkaehtosopimuksiin liittyviä koulutuksia.
Kasvu haastaa, me vastaamme
Yhä useampi haluaa juuri Tampereelle. Se on kaupungistumista, josta niin paljon puhutaan.
Tampereella oli aiemmin varauduttu noin 2 000 asukkaan kasvuun. Nostimme sen noin 3 000:een. Sekin näyttää olevan liian vähän. Pelkästään viime vuonna koti tarvittiin kaikkiaan noin 3 700 uudelle asukkaalle. Kasvua oli noin 1,6 prosenttia.