Työelämän kehittäminen 3/2023 Kuinka olla kiinnostava työnantaja nuorelle? Kuntarekryn palvelujohtaja Anne-Mari Mourukoski kokosi kolme vinkkiä asiakkaiden ja asiantuntijoiden kokemusten pohjalta. Nuorten näkemyksiä on kerätty nuorille suunnatuista kyselyistä.
Kuntacaset 3/2023 "Jos nuoria ei tavoiteta ajoissa, on hyvin haastavaa houkutella työvoimaa enää tulevaisuudessa" Lahden kaupungin elinkeinopäällikkö Miikka Venäläisen mielestä Lahdella ei ole varaa menettää yhtään nuorta.
Asian tuntija 2/2023 Työelämäpsykologi vaatii: Lisää hiivaa taikinaan! Ville Ojanen on psykologi, neurotieteilijä ja työelämäkouluttaja, joka tahtoo luotsata suomalaista työelämää kohti inhimillisesti kestävämpää toimintakulttuuria. Tie tähän on johtamisen kehittäminen.
Tilastot 2/2023 Kunnat säästivät töitä järjestelemällä Kunnat ja kuntayhtymät eivät vuonna 2022 irtisanoneet juuri lainkaan, ja lomautuksia oli vain vähän. Säästöjä saavutettiin muilla tavoin.
Työelämän kehittäminen 2/2023 Myytit kumoon: Onko julkinen työ leppoisaa lapioon nojailua? KT:n raportti nostaa esille, että suomalainen julkinen työ on järkevää verovarojen käyttöä, kirjoittaa KT:n johtava työelämän kehittämisen asiantuntija Niilo Hakonen.
Kuntacaset 2/2023 "Hyvinvointialueuudistuksella halutaan turvata suomalaisten sote-palvelut asuinkunnasta riippumatta" Muutoksen keskellä on hyvä muistaa, että uudistusurakkaan lähdettiin, jotta kaikki saavat yhdenveroiset palvelut, sanoo Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialueen Pohteen johtaja Ilkka Luoma.
