Valtionosuuksien ennätyksellisten leikkausten vuosi
Työllisyydestä näet riippuu, miten kuntien ja valtion verotulot kehittyvät ja kuinka paljon euroja niiden pitää laittaa etuusmenojen rahoittamiseen. Parantaessaan työllisyyttä kiky-sopimus vahvistaa myös kuntien ja valtiontaloutta.
Yksittäisistä sopeutustoimista kokonaisuuteen
Talouskasvun ja työllisyyden edellytysten parantaminen on epäilemättä hallituksen ykkösjuttu. Finanssipolitiikan puolella keskeisimpänä tavoitteena on ohjata julkisen sektorin kokonaisuutta tasapainon tuntumaan.
Neljännesvuosisata kunta-alan uudistuksissa mukana
Olen saanut monien muiden ikätovereideni lailla olla mukana kunnallishallinnon kehitystyössä hyvin kiinnostavana ajanjaksona.
Hyvityssakkoja työrauhan rikkomisesta
Tampereen kaupungin Tampereen Ateria liikelaitoksen työpaikoilla toteutettiin laiton lakko 22. marraskuuta 2011 kello 8.30 ja 12.30 välisenä aikana.
Viranhakuilmoituksessa on ilmoitettava opetettava aineet
Korkein hallinto-oikeus antoi 2. heinäkuuta päätöksen, jossa se totesi opetettavien aineiden osalta yksilöimättömän hakuilmoituksen olevan opettajien kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen vastainen.
Tarkkailulähetteen laatimisessa käytetään julkista valtaa
Korkeimman hallinto-oikeuden (KHO) mukaan potilaasta tarkkailulähetteen laatineella keikkalääkärillä ei ollut toimivaltaa lähettää potilasta vastoin tämän tahtoa sairaalaan tarkkailuun.
Työtyytyväisyyttä seurataan säännöllisesti
Joensuussa jo useamman vuoden käytössä olleesta Varpu-ohjelmasta on saatu hyviä kokemuksia. Ohjelma tarjoaa varhaista tukea sairauslomien torjuntaan ja ehkäisemiseen. Sen uskotaan vähentävän myös ennenaikaista eläköitymistä.
Sitä saat, mitä mittaat
Kun HUS:n työntekijä avaa intranetin, hän näkee heti, kuinka monta potilasta on odottanut hoitoa yli sallitun kuuden kuukauden. Toukokuisena aamuna luku on 216.
– Kun aloitin eräänä maanantaina kaksi vuotta sitten, jonossa oli kolmetuhatta potilasta. Seuraavana päivänä HUS sai Valviralta kahden miljoonan euron uhkasakon liian pitkistä jonoista.
Työaikajärjestelyt leireillä ja retkillä
1. Etukäteen on määriteltävä,onko kyse
- työnantajan antamaan määräykseen perustuvasta virkamatkasta, josta työajaksi luetaan vain matkan aikana virka-/työtehtäviin kulunut aika
Toiminnan vakiintumattomuus määräaikaisuuden perusteena
Opetusalalla on paljon määräaikaista henkilöstöä sijaisina, määräaikaisina tuntiopettajina ja avoimen viran hoitajina. Viranhaltijalain lähtökohta on, että virkasuhde on toistaiseksi voimassa oleva, jollei määräaikaisuuteen ole viranhaltijalain 3 §:n mukaista perustetta.