Pääkirjoitus 2/2021 Muuttajat työhön kuntien tuella. On ajan hukkaa väitellä siitä, onko Suomessa pulaa osaavasta työvoimasta. Tilanne on heikentynyt jo pitkään, sillä väestö vanhenee ja syntyvyys laskee. Kunta-alalta myös lähtee tuhansittain ihmisiä eläkkeelle samaan aikaan, kun henkilömitoitukset kiristyvät.
KT-kulma 1/2021 Johtaminen ja työnantajakuva parantuivat Työterveyslaitoksen tuoreet tutkimukset osoittavat, että kunta-alan henkilöstö selvisi haastavasta koronavuodesta pääosin hyvin. Työyhteisöt kunnissa koetaan toimiviksi ja niissä on paljon sosiaalista pääomaa. Johtamisen ja työilmapiirin koettiin yleisesti parantuneen.
Pääkirjoitus 1/2021 Tietoa päätösten tueksi Vanhan sanonnan mukaan tieto lisää tuskaa. Tuoreemman ajatuksen mukaan päätöksenteko ja johtaminen voivat parantua, jos käytössä on enemmän tietoa, jos se on kätevässä muodossa ja jos päättäjät osaavat käyttää sitä.
KT-kulma 6/2020 50 vuotta kuntien työnantajaedunvalvontaa Keskitetty työnantajaedunvalvonta alkoi kunta-alalla 1.12.1970, jolloin KT:n edeltäjää Kunnallista sopimusvaltuuskuntaa koskeva laki tuli voimaan.
Pääkirjoitus 6/2020 Lähijohtaminen onnistuu myös etäältä Etätyö ja lähijohtaminen kuulostaa sanaparina oudolta: miten voit johtaa läheltä, kun toinen on fyysisesti kaukana?
KT-kulma 5/2020 Työllisyydessä tarvitaan päätöksiä KT asetti hallitusohjelmatavoitteekseen työllisyysasteen nostamisen 75 prosenttiin. Samaan tavoitteeseen päätyi myös viime vaalien jälkeen muodostettu hallitus. Työllisyysasteen merkitys kansantalouden ja hyvinvointipalvelujen rahoituspohjalle on korostunut entisestään koronan heikentäessä taloutta ja työllisyyttä.
