Lait & sopimukset

Työnantaja päättää, minkälaista osaamista rekrytoitavalta henkilöltä edellytetään. Työtehtävän sisältö ja siihen liittyvät vaatimukset määräävät sen, millaista kielitaitoa tarvitaan. Vain harvoin edellytetään täydellistä suomen tai ruotsin kielen taitoa.

Työaikalain uudistamista koskeva esitys on tarkoitus antaa eduskunnalle tänä syksynä. Lakiin on tulossa joukko muutoksia, mutta pääperiaatteet vastaavat voimassa olevaa sääntelyä. Uuden lain voimaantulon ajankohta ei ole vielä tiedossa.

Uusi varhaiskasvatuslaki tuli voimaan syyskuun alussa. Laki nostaa kelpoisuusvaatimuksia ja muuttaa päiväkotien henkilöstörakennetta. 
Laki sisältää siirtymäsäännöksiä.

Vantaalla, Helsingissä ja Lahdessa otetaan 1. elokuuta alkaen käyttöön KT:n ja OAJ:n sopima perusopetuksen vuosityöaikamalli. Sen lisäksi eräissä suurissa kaupungeissa käydään paikallisia neuvotteluja mallin käyttöönotosta tammikuussa 2019.

Kevään aikana eduskunnassa on käsitelty esitystä uudeksi varhaiskasvatuslaiksi, jonka on tarkoitus tulla voimaan elokuun alussa 2018. KT on lausunnoissaan tuonut erityisesti esiin huolensa lakiesityksen henkilöstövaikutuksista.

Sopimusneuvotteluissa sovittiin työryhmistä sopimuskaudelle 2018–2019. Sopimusalakohtaisten työ-
ryhmien lisäksi on asetettu muun muassa SOTE-ryhmiä.