Case kommunen 1/2025 Lönereformen har krävt detektivarbete Läkarnas nya lönesystem som baserar sig på kunnande och ansvar har nu tillämpats i drygt ett år. Det ger kommunernas och välfärdsområdenas övriga avtalsområden mycket att ta lärdom av, då de nu står inför det nya.
Case kommunen 1/2025 Lönesystemet i Lahtis förnyas i samarbete I Lahtis testades kommunsektorns nivålönemodell redan år 2022. Stadens anställningschef Anneli Hyvärinen tror att den nya modellen är smidigare än den tidigare.
Asian tuntija 1/2025 Markku Jalonen var en frontlinjeledare ända till slutet – läs om de innehållsrika 18 åren i KT:s ledning KT:s verkställande direktör Markku Jalonen, som snart går i pension, beskriver förändringarna på arbetsmarknaden som kontinentalplattor i rörelse. Han tror ändå att KT kommer att behålla sin starka ställning också i framtiden.
KT-kulma 1/2025 Reformen 2025 stärker de offentliga finanserna KT och de andra centrala arbetsmarknadsorganisationerna avtalade i januari om en pensionsreform. Regeringen har konstaterat att avtalet uppfyller regeringsprogrammets mål.
Lagstiftning 1/2025 Lagen skyddar gravida mot diskriminering – också vikarier Lagen ger ett omfattande skydd mot diskriminering på grund av graviditet eller familjeledighet. Arbetsgivaren måste vara medveten om sin ställning och sina skyldigheter, för den som blir diskriminerad har många effektiva juridiska medel till sitt förfogande.
Ledare 1/2025 En rättvis lön sporrar Skolgångshandledarna exemplifierar yrkesfolk som kan gagnas av det nya nivålönesystemet
