KT-lehti 6/2023

Verkställande direktören för Oma Häme Olli Naukkarinen berättar att välfärdsområdet effektiviserar sina tjänster genom att förenkla processerna och utnyttja digitalisering på ett mångsidigt sätt.

Cirka 40 procent av välfärdsområdena och 50 procent av kommunorganisationerna tänker utöka användningen av olika slags belöningar.

Bort med mekaniska och tråkiga arbetsmoment. Fram för automatik som tar hand om rutiner och ger mer tid för möten med kunderna. Låter lockande och i Vasa har man lyckats med detta.

Förhandlingar om utvecklingen av den fin­länds­ka arbetsmarknadsmodellen inleddes 24.11. KT och fyra EK-förbund samlade centrala förbund och förhandlingsorganisationer kring samma bord. Bakgrunden var arbetsminister Arto Satonens önskemål att organisationerna inleder förhandlingar om en avtalsmodell som stärker samhällsekonomin och främjar sysselsättningen.

Ibland är arbetet en enda villervalla. När man har många bollar i luften och mellan diverse Teamsmöten sätter sig ner och försöker koncentrera sig på att till exempel skapa ny text, kan huvudet kännas lika tomt som ett vitt papper. Kreativitet kräver tid och utrymme.

Hyvät työaikajärjestelyt rakentavat toimivien sosiaali- ja terveyspalvelujen perustaa. Työvuorosuunnittelulla määritellään paitsi työn tekemistä, myös helpotetaan työn ja vapaa-ajan yhteensovittamista.