Kuntatyönantaja 3/2020

Dubbla samarbetsförhandlingar, ett tomt stadshus, personalen på distans eller i obekanta arbetsuppgifter, nya serviceformer som utvecklats i expressfart. Under våren förändrade de exceptionella förhållandena vardagen i Hyvinge. När chocken lagt sig hittade man ny kompetens och flexibilitet hos stadens organisation och människor.

I området för Birkalands sjukvårdsdistrikt började coronatiden genast i början av mars, när det blev känt att finländare hade smittats. I Birkalands sjukvårdsdistrikt har det fungerat bra att komplettera arbetstagarnas kunnande och göra överföringar till nya uppgifter.

Många förmän står inför något nytt när det gäller att leda distansarbete. När en del av arbetstagarna får ångest och andra blir starkare måste förmannen balansera mellan flera olika behov.

Med distansarbete kan man åstadkomma fördelar, som inte uppstår av sig själva utan genom att man fördjupar sig i distansarbete och ledningen av det. Erfarenheterna av undantagsförhållandena bör utnyttjas när man överlägger distansarbete efter coronakrisen.

Även under en epidemi är utgångspunkten att arbetsuppgifterna kvarstår som tidigare. Arbetstidsbestämmelserna tillämpas och semestrar fastställs enligt normalt förfarande. Förfaringssätten avviker från det normala endast om epidemin ger en anledning att ändra verksamhetssätten.

Avtalsförhandlingar inom kommunsektorn har förts under hela året. När detta skrivs har vi igen gått in i en avgörande fas i förhandlingarna. Efter att Tehy och Super fällt förlikningsmannens förslag har vi återgått till KT:s och huvudavtalsorganisationernas förhandlingsbord.

En kris kan definieras som en plötslig och överraskande händelse som utgör ett hot mot människors liv eller hälsa eller samhällets existens. Gamla koncept fungerar inte längre.