Kuntatyönantaja 2/2017

Kommunstyrelsen har de högsta arbetsgivarbefogenheterna i kommunen. För att kommunen ska kunna skapa en god personalpolitik och ledningskultur behövs det personalpolitiska riktlinjer som vägleder ledningen på ett tydligt sätt.

Öppen information gör förändringar lättare. Det är också viktigt att det finns vilja att bygga upp en fungerande modell, säger ekonomidirektör Tuomo Penttinen, vars fjolår gick åt till att planera och genomföra överföringen av social- och hälsovårdspersonalen i Mäntyharju till samkommunen Essote.

Arbetsmarknadslivet har varit ovanligt färgstarkt under den nuvarande regeringen, och i år har vi med största sannolikhet fler spännande vändningar att vänta.

Om regeringens vård- och landskapsreform blir verklighet kommer det kommunala avtals- och förhandlingssystemet att förändras i grunden. Också KT:s ställning förändras. Förändringen är av en storleksklass som gott kan jämföras med situationen då det kommunala centraliserade avtalssystemet och KT:s föregångare Kommunala avtalsdelegationen inrättades i början av 1970-talet.