Rasismen döljer sig i strukturerna

Man tänker kanske i första hand på öknamn och hets på sociala medier, men det är bara ytskrap. Diskriminering döljer sig också i strukturerna och förekommer även i arbetslivet.Den strukturella rasismen är ofta oavsiktlig och bygger på invanda mönster. Oavsiktligheten mildrar dock inte konsekvenserna för dem som drabbas. 

I arbetslivet är strukturell rasism till exempel att en arbetssökande inte kallas till intervju på grund av utländskt namn. Eller att en anställd med finländskt ursprung avancerar snabbare och ges möjlighet till fortbildning, medan en anställd med utländsk bakgrund inte ens blivit tillfrågad.De som inte själva möter rasism märker inte hur utbredd den är. Ändå är rasism vardag för tiotusentals invånare i Finland. Särskilt unga påverkas. Enligt diskrimineringsombudsmannens utredning (2020) förekommer rasism också i skolorna, på alla utbildningsnivåer.Kommunerna och välfärdsområdena har som arbetsgivare ­goda möjligheter att påverka livet för alla som bor i Finland. Janakkala ­och Vanda-Kervo välfärdsområde har redan skridit till verket. Gör det du också.