KT-lehti 4/2022

KT vill att nästa regering ska jobba hårt för att balansera ekonomin och trygga tillgången på personal.

Bristen på vårdpersonal hotar redan på många håll organiseringen av hälso- och sjukvården. KT anser att det krävs många åtgärder för att underlätta situationen. Här följer de tre viktigaste.

Esbo är en stad med högutbildade invånare, och invandrarna är inget undantag här. Därför har Esbo i enlighet med sin strategi velat satsa särskilt på sysselsättningen inom denna grupp.

I Jyväskylä tänkte man att det skulle kunna vara enklare att locka kompetenta personer som redan känner staden att återvända hem. Tanken ledde till en kampanj för att marknadsföra lediga platser hos staden, företagen och Mellersta Finlands sjukvårdsdistrikt.

De kommunala kollektivavtalen, som godkänts av KT, FOSU och JAU, samt den tillhörande arbetsfreden gäller cirka två tredjedelar av kommunsektorns personal. Arbetsfredens värde framhävs efter en exceptionellt svår arbetsmarknadsvår. Tre års arbetsfred ger kommunsektorn och välfärdsområdena stabilitet och förutsägbarhet.

Hej! Jag började på KT i augusti. Inga tråkiga dagar hittills. Under min första arbetsvecka stod vårdarbristen och jourstockningar i fokus. Följande vecka hotade fackorganisationerna stänga två intensivvårdsavdelningar. Sedan har det kommit nya strejkhot.