KT-lehti 2/2022

Vårens kommunala arbetsmarknadsförhandlingar har visat sig vara just så svåra som man befarade. Alla löntagarorganisationer gav omfattande strejkvarsel genast då avtalen löpte ut i slutet av februari. Närmast motsvarande situation upplevdes senast år 1995.

I vår har det på kort tid hänt saker som vi nyligen inte ens kunnat tänka oss. Coronaspridningen och strejkhoten i kommunsektorn verkar plötsligt mycket mindre, jämfört med kriget i Ukraina. Människors lidande i närområdena väcker känslor och oro. Människor som flytt kriget syns redan i gatubilden i många kommuner.kin.

Att tala uppskattande om de anställda, föra genuin dialog, tacka och belöna. Dessa är några av arbetsgivarens metoder för att göra Gustafsgårds seniorcenter till en attraktiv arbetsplats där personalen vill stanna. Enligt arbetstagarna är glädje, humor och värme en viktig del av en drömdag på jobbet.

Välfärdsområdesfullmäktigena har konstituerat sig och valt medlemmar till olika organ. Ledningen i områdena har inlett sitt arbete.

Bahar Mozaffari uppmuntrar arbetsgivarna att modigare rekrytera invandrare och på så vis främja värdena i välfärdssamhället.

Distansarbetet fick en ny riktning under coronapandemin. I Lahtis har man utarbetat gemensamma anvisningar för multilokalt arbete och i arbetet med dessa har man hört personalen.