Personalplanen i kommunen borde enligt projektchef Sirpa Sivonen lyftas till samma nivå som verksamhets- och ekonomiplanen. Kompetenskraven förändras snabbt. Kommunerna borde förutse kommande kompetensbehov och identifiera sådan kompetens som håller på att bli överflödig. Det skulle löna sig att utveckla synliga karriärvägar för de anställda med tanke på framtiden.
