Kuntatyönantaja 1/2013

Vid arbetstidsplaneringen lönar det sig att beakta arbetstoppar och periodiska variationer i mängden arbetsuppgifter. Med ett schema för utjämning av arbetstiden kan arbetsgivaren sätta in personalen på rätt plats i rätt tid.

Katainens regering bad arbetsmarknadens centralorganisationer ge förslag om hur karriärerna kunde förlängas och arbetstillfällena ökas. I samband med det inledde man diskussionerna om den kommande arbetsmarknadsuppgörelsen trots att exempelvis de kommunala kollektivavtalen gäller ännu i ungefär ett år.