Toimitusjohtaja Vesa Laine: Kiitos yhteisestä matkasta Avaintan kanssa!

Olemme kulkeneet pitkän matkan. Aikanaan vuonna 1993 Kunnallinen työmarkkinalaitos ja Kuntaliitto perustivat Palvelulaitosten työnantajayhdistys PTY:n. Tuolloin voimassa ollut lainsäädäntö ei mahdollistanut kuntaomisteisten tai kuntien määräysvallassa olevien yhtiöiden liittymistä KT:n työnantajaedunvalvontaan.

Jo tuolloin tavoite oli silti selvä. Työnantajaedunvalvonta oli syytä pitää yksissä käsissä, joten PTY vakiinnutti toimintansa osana kuntaperhettä.

2010-luvun alkupuolella kuntalakiin tuli yhtiöittämisvelvoitteita. Kuntaomisteisten yhtiöiden ja kuntien määräysvallassa olevien yhtiöiden määrä kasvoi merkittävästi. PTY:n nimi muuttui Avaintyönantajat Avainta ry:ksi vuonna 2014.

Avaintan jäsenmäärä ja jäsenyhteisöjen työntekijämäärä nousivat merkittävästi aina vuoteen 2018 saakka. Erityisesti ateria-, kiinteistö-, ja siivoustoimialojen jäsenyhteisöjen määrät nousivat. Merkittäviä toimijoita ovat myös ICT- ja henkilöstö- ja taloushallintopalveluita tuottavat yhtiöt. Toimialojen kirjo on laaja.

”30 vuoden siirtymäajan jälkeen on mahdollista se, mikä ei sopinut 1993.”

Toimintaympäristön muutokset veivät myös toiseen suuntaan. Avaintan jäseninä olleiden ammattikorkeakoulujen lainsäädäntöuudistukset ja konsernimuutokset ovat aiheuttaneet siirtymistä pois Avaintasta. Kokonaisuutena kuitenkin jäsenmäärät ja jäsenten työllistämien työntekijöiden määrät ovat säilyneet kohtuullisen samanlaisina.

Vuosi 2021 määritteli toimintaympäristöä uudelleen. Tällöin hyväksyttiin laki kunta- ja hyvinvointialuetyönantajista. Tämän lain keskeinen uudistus Avaintan kannalta liittyi siihen, että jatkossa KT:n jäseniksi voivat liittyä kuntien ja hyvinvointialueiden omistamat tai niiden määräysvallassa olevat yhtiöt, osuuskunnat ja säätiöt.

KT perusti yritysjaoston loppuvuodesta 2021. Koska Avaintan ja KT:n välillä vallitsee saumaton yhteistyö, molempien organisaatioiden päätöksentekoa on yhteensovitettu yritysjaoston perustamisesta asti.

Avaintan päätös itsensä lopettamisesta perustuu historiaan. Yhdistyksellä on ollut tietty tarkoitus, jota varten se on perustettu. Noin 30 vuoden siirtymäajan jälkeen on mahdollista se, mikä ei ollut mahdollista vielä vuonna 1993. Edunvalvonnan sateenvarjo on nyt kattava.

Joulukuussa KT:n yritysjäsenenä on noin 300 yhteisöä, jotka työllistävät noin 28 000 työntekijää. Varsin suuri ja erittäin merkittävä osa Avaintan jäsenistä, jotka ovat KT-lain mukaan jäsenkelpoisia, ovat jo liittyneet KT:n jäseniksi.

KT:n yritysjäsenten iso määrä tuo neuvotteluvoimaa kevään neuvottelukierrokselle. Iso jäsenmäärä kertoo myös siitä, että Avainta ja KT ovat onnistuneet vähintäänkin kohtuullisesti viestimään siitä, että yritykset voivat nyt liittyä KT:hen. Edelleenkin toivotamme kaikki KT:n yritysjäseneksi kelpoiset hakemaan KT:n jäsenyyttä.

Neuvomme Avaintan lopettamiseen liittyvissä käytännön asioissa, kuten työehtosopimuksen vaihtumiseen liittyvissä kysymyksissä. KT:n yrityspalveluyksikkö jatkaa vuoden vaihteen jälkeen yhdessä muiden KT:n asiantuntijoiden kanssa yritysjäsenten palvelemista. Ollaan siis yhteyksissä!

Avaintyönantajat Avainta ry on valtakunnallinen ja monitoimialainen yksityisen sektorin työnantajaedunvalvontajärjestö, joka lopettaa toimintansa vuoden vaihteessa. Tämä on Vesa Laineen viimeinen Avainta-kolumni.