Kuntatyönantaja 3/2011

Henkilöstöjohtaja Lena Siikaniemen mielestä kuntien on ennakoitava tulevia palvelutarpeitaan, jotta ne pystyisivät ennakoimaan myös organisaationsa tulevat osaamistarpeet. Ne olisi havaittava ajoissa.

Toisessa EU-maassa kirjoitettu lääkärintodistus on kelvollinen sairauden toteamiseksi. Tarvittaessa työnantaja voi hankkia toisen lääketieteellisen arvion.

Oulun kaupungin henkilöstöhallinto oli ensimmäisten joukossa, kun osaamisen johtaminen ja osaamisen kartoittaminen tuli osaksi henkilöstötyötä noin kymmenen vuotta sitten. – Haasteita on ollut ja pioneerityö vaatii aina opettelemista, sanoo henkilöstöjohtaja Unto Lehtonen.

Kuntatyönantajat on käynnistänyt kuntien ja kuntakonsernien tueksi Osaamisen ennakointi kuntapalveluissa ESR-hankkeen. Tavoitteena on kehittää alueellisten pilottien avulla osaamisen ennakointimalleja tulevaisuusajattelun pohjalta kuntien käyttöön.