KT-lehti 6/2024

Vammaiset henkilöt työllistyvät muita heikommin, vaikka taloudellista tukea sopivien olosuhteiden järjestämiseksi on tarjolla. Sosiaaliohjaaja Yodit Melaku lisää työssään tietoutta tarjolla olevista palveluista.

Valtioneuvosto on käynnistänyt kampanjan, joka keskittyy purkamaan rasismia yhteiskunnassa. KT on mukana kampanjassa, johon voivat liittyä myös kaikki kunnat, hyvinvointialueet ja niiden omistamat yritykset. 

Miten työntekijöiden erilaiset taustat voidaan huomioida työelämässä? Vantaa-Keravan hyvinvointialueen vanhuspalveluissa tähän ovat miettineet keinoja työntekijät ja lähiesihenkilöt yhdessä.

Avainta piti ylimääräisen yhdistyksen kokouksen 12. marraskuuta, jolloin kokous päätti lopettaa Avaintan.

Avaintyönantajat Avainta ry:n operatiivinen toiminta lakkaa vuoden 2025 alussa. 

Antirasismi on paitsi mahdollisuus, myös jokaisen työnantajan velvollisuus. Lain mukaan kaikilla työnantajilla on velvollisuus edistää tasa-arvoa ja yhdenvertaisuutta. 

Janakkalan kunnan hallinto- ja henkilöstöjohtaja Maija Nivala päätti kokeilla saman tien, kun kuuli anonyymista rekrytoinnista. Nyt kunta tekee kaikki rekrytoinnit nimettömästi – kunnanjohtajaa myöten.

Seuraavan työmarkkinakierroksen neuvottelut ovat käynnistyneet teknologiateollisuudessa, jossa sopimuskausi päättyi marraskuun lopussa. 

Syrjintä ja rasismi ovat sitkeä ongelma, jota esiintyy kaikkialla yhteiskunnassa. Mitä me voimme tehdä sen vähentämiseksi?

KT:n liikkuvia palveluja koskevassa kyselyssä selvisi, että kaikilla alueilla aiotaan lisätä digitaalisia ja liikkuvia palveluja.