KT:n yritysjäsen Tervia turvaa pohjoisen hyvinvointialueiden ydinpalveluja

1.Mitä yrityksenne tekee?

”Tervia-konsernin tehtävänä on tukea neljän pohjoisen hyvinvointialueen toimintaa kahden tytäryhtiön kautta. Osuuskunta-emon lisäksi konsernissa on kaksi tytäryhtiötä, ja toimimme molemmissa yhtiöissä täysin inhouse-periaatteella tuottaen palveluita vain omistajillemme.

Tervia Osaajat Oy:n kautta hyvinvointialueidemme erikoislääkärit voivat työskennellä oman työnsä ohella myös muilla toimialueemme hyvinvointialueilla. Tavoitteenamme on tarjota erikoislääkäreille monipuolisia työmahdollisuuksia ja jakaa erikoisosaamista koko Pohjois-Suomen kesken.

Toinen tytäryhtiömme Tervia Logistiikka Oy vastaa toimialueemme neljän pohjoisen hyvinvointialueen sosiaalihuolto- ja vammaispalvelulain mukaisten kuljetuspalveluiden tilaus- ja välitystoiminnasta. Toiminnot siirrettiin Tervia Logistiikalle liikkeenluovutuksilla syksyn 2024 aikana. Tällä hetkellä vastaamme kyytien tilaus- ja välitystoiminnasta, mutta jatkossa toiminta tulee kattamaan myös kuljetuspalveluiden hankinnat ja kuljetuspalveluyrittäjien kanssa tehtävät sopimukset.”

2. Ketä teillä työskentelee?

”Tervia Osaajat Oy:ssä työskentelee toimitusjohtajan ja lääketieteellisen johtajan lisäksi vuokralääkäreitä. Tervia Logistiikka Oy:ssa meillä on kevyen hallinnon lisäksi aluetiimejä, joissa työskentelee alueen vastuullinen päällikkö sekä kyytien välittämisestä, suunnittelusta ja asiakaspalvelusta vastaavia henkilöitä.”

3. Miksi liityitte KT:hen?

”Tervia Osuuskunta ja Tervia Osaajat siirtyivät Avaintasta KT:hen vuonna 2021, kun KT:n yritysjaosto perustettiin. Pidimme etuna sitä, että KT:ssa oli käytettävissä myös SOTE-sopimus toisin kuin Avaintassa.

Jatkossa on mahdollista, että Tervia Osaajien toiminta laajentuu muidenkin ammattiryhmien toimintaan lääkärien lisäksi. Tämän vuoksi SOTE-sopimus voi olla meille jatkossa hyödyllinen. Kun perustimme uuden tytäryhtiö Tervia Logistiikan vuonna 2023, oli tarkoituksenmukaista, että myös se liittyi KT:hen.”

4. Mihin KT:n tulisi vaikuttaa?

”Meille on tärkeää, että myös julkisomisteiset yritykset pystyvät olemaan ketteriä ja kykenemme reagoimaan riittävän nopeasti toimintaympäristössä tapahtuviin muutoksiin. Paikallisen sopimisen merkitys on sen takia mielestäni iso, sillä se mahdollistaa meille esimerkiksi erilaisten arjen toimintaa tukevien palkkausmallien hyödyntämisen.”

5. Miksi julkisomisteisia yrityksiä tarvitaan?

”Julkisomisteisten yritysten tehtävänä on tuottaa mahdollisimman kustannustehokkaasti ja laadukkaasti juuri ne palvelut, joita omistajat tarvitsevat. Yhtiöiden kautta pystytään luomaan myös uusia tapoja työnteon järjestämiseen ja osaamisen siirtämiseen alueelta toiselle.”