Hybridityö vaatii erilaista johtamista - tutustu oppaaseen aiheesta!

Yli miljoona suomalaista tekee etätyötä vähintään satunnaisesti. Etä- ja läsnätyötä yhdistävästä hybridityöstä on tehty tuore opas. Työterveyslaitoksen julkaisema Hybridityömalli menestystekijänä -opas kannustaa organisaatioita kehittämään hybridityömallejaan uudistamalla johtamista sekä työn tekemisen tapoja. 

Hybridityöhön ei ole tarjolla valmista mallia. Työnantajien on pohdittava, kuinka paljon läsnäoloa työpaikalla tarvitaan ja missä määrin työn tekemisen tavat voivat olla itseohjautuvia. Joissain tehtävissä läsnäolo on olennaista, mutta etätyö saattaa toisinaan tehostaa työntekoa.

Opas perustuu Työterveyslaitoksen tutkimusprojektiin, jossa on ollut mukana työmarkkinajärjestöjä ja työpaikkoja. Kuntia ja hyvinvointialueita  projektissa edusti KT:n johtava työelämän kehittämisen asiantuntija Niilo Hakonen.

Lue Hybridityömalli menestystekijänä -opasta Työterveyslaitoksen sivuilla (pdf)>