Sosiaaliturvamaksut pienenevät merkittävästi
KT:n johtava eläkeasiantuntija Juha Knuuti kirjoittaa, että kunta- ja hyvinvointialan työnantajat maksavat vuonna 2024 pienempiä työttömyysvakuutus-, eläkevakuutus- ja sairausvakuutusmaksuja. Työnantajien sosiaaliturvamaksut alenevat jopa yli 1,5 prosenttiyksikköä.
Sosiaaliturvamaksut alenevat kunta- ja hyvinvointialojen työnantajilla jopa yli 1,5 prosenttiyksikköä. Tämä merkitsee runsaan 300 miljoonan euron säästöä kunta- ja hyvinvointialan työnantajille. Vuonna 2024 alenevat työttömyysvakuutusmaksu ja sairausvakuutusmaksu sekä Kevan jäsenyhteisöjen eläkejärjestelmän työnantajamaksu.
Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT kuuluu Kevan sekä Työllisyysrahaston hallituksiin ja pyrkii myös sitä kautta aktiivisesti madaltamaan työnantajien sosiaaliturvamaksuja. KT oli myös sopimassa muiden työmarkkinakeskusjärjestöjen kanssa ehdotuksesta yksityisalojen työeläkevakuutusmaksusta (TyEL).
Kunta- ja hyvinvointialan työnantajien työttömyysvakuutusmaksuihin isoja alennuksia
Työllisyysrahaston hallitus on esittänyt merkittävää alennusta työttömyysvakuutusmaksuihin. Sosiaali- ja terveysministeriö ei ollut vielä tätä kirjoittaessa vahvistanut esitystä.
Työllisyysrahaston esityksen mukaan työnantajien maksu pienenee kunta-alalla keskimäärin 0,90 ja hyvinvointialalla 0,96 prosenttiyksikköä.
Työttömyysmaksun alennuksen taustalla on monia syitä: hyvä työllisyystilanne, palkkasumman kasvu ja rahaston suhdannepuskurin täyttyminen. Rahaston suhdannepuskurin arvioitiin ylittävän laissa määritellyn enimmäismääränsä jo kuluvan vuoden aikana.
Työllisyysrahasto on esittänyt alemmaksi työnantajamaksuksi 0,27 prosenttia palkoista, kun se on ollut 0,52 prosenttia vuonna 2023. Ylempi maksu olisi 1,09 prosenttia, kun maksu on ollut 2,06 prosenttia vuonna 2023.
Kevan jäsenyhteisöjen eläkemaksujen kokonaismaksutaso alenee 0,25 prosenttiyksikköä
Ensi vuonna Kevan jäsenyhteisöjen eläkejärjestelmän kokonaismaksutaso on 27,15 prosenttia jäsenyhteisöjen palkkasummasta. Kokonaismaksutaso laskee 0,25 prosenttiyksikköä edelliseen vuoteen verrattuna. Lasku kohdistuu kuntien ja hyvinvointialueiden maksamaan tasausmaksuun.
Kevan jäsenyhteisöjen palkkaperusteinen eläkemaksu on vuonna 2024 keskimäärin 24,40 prosenttia palkoista. Palkkaperusteinen eläkemaksu muodostuu työansiopohjaisesta eläkemaksusta ja työkyvyttömyyseläkemaksusta. Työansiopohjainen eläkemaksu on kaikilla Kevan jäsenyhteisöillä 23,60 prosenttia palkoista vuonna 2024. Työkyvyttömyyseläkemaksu on työnantajakohtainen, ja se on keskimäärin 0,80 prosenttia palkoista.
Palkkaperusteinen eläkemaksu sisältää työntekijän eläkemaksun, jonka työnantaja pidättää työntekijältä. Työantajan osuudeksi palkkaperusteisesta eläkemaksusta (sis. työkyvyttömyyseläkemaksun) jää Kevan jäsenyhteisöillä arviolta keskimäärin 16,84 prosenttia palkoista.
Palkkaperusteisen maksun ylittävä osa tavoiteltavasta Kevan jäsenyhteisöjen eläkejärjestelmän kokonaismaksutasosta peritään tasausmaksulla. Tasausmaksua maksavat vain kunnat ja hyvinvointialueet. Sitä eivät siis maksa esimerkiksi osakeyhtiöt.
Kevan valtuutetut päättivät, että Keva esittää valtiovarainministeriölle kunnilta ja hyvinvointialueilta perittävän tasausmaksun kokonaismääräksi 632 miljoonaa euroa vuonna 2024. Valtiovarainministeriö vahvistaa tasausmaksun kokonaismäärän Kevan esityksestä.
Työnantajan sairausvakuutusmaksu alenee 0,37 prosenttiyksikköä
Työnantajan sairausvakuutusmaksu on 1,16 prosenttia vuonna 2024. Maksu on 0,37 prosenttiyksikköä pienempi kuin vuonna 2023.
Tarkemmat tiedot työnantajien maksuista löytyvät KT:n nettisivuilta kt. fi > Tilastot ja julkaistu > Henkilöstökulut
18.12.2023
Yhteystiedot
