Vastamäessä esihenkilö tunnetaan

Kesälomien jälkeen hyvinvointialueuudistus tulee todeksi. Muutoksia on hyvä ennakoida työyhteisöissä yhdessä ratkaisukeskeisesti ja asiakaslähtöisesti. Tavoitteena on myös, että kaikkien siirtyvien henkilöiden tehtävät uudessa rakenteessa ovat selvillä ajoissa ennen vuoden vaihtumista ja virallista liikkeen luovutusta.

Esihenkilöt vastaavat yksiköidensä henkilöstön saatavuudesta ja työhyvinvoinnista, mutta myös toiminnalle asetettujen tavoitteiden saavuttamisesta. Keskustelu rahoituksen riittävyydestä kunnissa ja hyvinvointialueilla jatkuu. Rahoituksen uudistus haastaa myös esihenkilöitä. Tiedossa on niukkoja aikoja ja uudistustyötä.

Niukka talous heijastuu myös sopimusneuvotteluihin, jotka jatkuvat ennätyksellisen vaikeina. Työnantajia edustaville esihenkilöille toivon voimia ja kestävyyttä, jotta voitte tukea henkilöstöänne tärkeässä työssään. KT tekee työriidan ratkaisun eteen parhaansa!