Työelämän kehittäminen 2/2011 Hyvää hoitoa ja työhyvinvointia – Hyvä työvuorosuunnittelu turvaa sen, että toiminta sujuu parhaalla mahdollisella tavalla potilaiden hyväksi, sanoo osastonhoitaja Merja Lahtinen.
Lainsäädäntö 2/2011 Vapaata perheenjäsenen hoitamiseen Työntekijällä on mahdollisuus jäädä määräajaksi pois työstä hoitamaan perheenjäsentä tai muuta läheistä. Työsopimuslain muutos tuli voimaan huhtikuun alussa.
Sopimukset 2/2011 Perhepäivähoitajat työaikalain alaisuuteen Omassa kodissaan työskentelevät perhepäivähoitajat tulivat työaikalain alaisiksi tämän vuoden alussa. Tämän vuoksi KVTES:n liitteen 12 työaikamääräyksiä on muutettu.
Oikeustapaukset 2/2011 Kunta luopuu siivoustoiminnan ulkoistamisesta Espanjalainen kunta irtisanoi sopimuksensa siivousyrityksen kanssa ja ryhtyi itse huolehtimaan siivouksesta. Tämä ei yksinään riittänyt osoittamaan, että kyseessä olisi ollut liikkeen luovutus.
Kuntacaset 2/2011 Hyvä tulos – hyvä mieli Tuottavuusmatriisin myötä johtajalla on työväline, jonka avulla on helppo perustella, mihin työyksikön tulee pyrkiä työllään, sanoo johtaja Kaisa Rankaviita, joka käyttää matriisia tuottavuuden mittaamiseen vanhuspalveluissa.
Kuntacaset 2/2011 Tuottavuus kuntapalveluissa Voiko hyvinvointipalvelujen tuottavuutta mitata? Tutkija Aki Jääskeläinen kehottaa miettimään, miksi tuottavuutta mitataan. Halutaanko tuottaa tilastoja vai halutaanko kehittää toimintaa?
KT-kulma 2/2011 Tuloksellisuusyhteistyö tiivistyy KT ja kunta-alan pääsopijajärjestöt ovat päättäneet aloittaa tuloksellisuuskampanjan, joka ulottuu vuosille 2011–2014. Julkisen talouden kestävyysvajeen ratkaiseminen sekä kunta- ja palvelurakenneuudistuksen onnistuminen edellyttävät parempaa tuloksellisuutta.
